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公积金个人12%单位5%合法吗
法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。住房公积金包含以下几个涵义 （1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。
公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。
公积金个人5%公司5%怎么算
公积金个人5%公司5%的计算主要涉及两个方面：个人缴纳和公司缴纳。个人缴纳计算。个人缴纳公积金的计算方式是根据劳动者的月工资来确定的。***设劳动者的月工资为X元，那么个人需要缴纳的公积金金额为X的5%。具体而言，个人每月应缴纳的公积金金额可以通过以下公式计算：个人公积金缴纳金额=X*5%。
其计算方法如下：***设工资基数为8000元，个人缴存5%，公司缴存5%。个人缴存：8000元×5%=400元。公司缴存：8000元×5%=400元。总共缴存的公积金为：400元（个人）+400元（公司）=800元。公积金作为一项重要的***政策，为职工提供了一种积蓄和购房的渠道。
亲亲您好，很高兴为您解 解答为：亲，公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。
公积金是单位和个人各一半。也就是说如果个人缴的公积金比例为5%，公司也应该缴5%。国家规定个人和单位公积金缴纳比例最高不超过12%（单位加个人的最高比例为24%），最低不低于5%（单位加个人的最低比例即为10%），单位可以在这个范围之内自行决定公积金缴纳的比例。
你概念理解错了，公积金交5%，是指交你工资总额的5%，比如说你的工资是10000，那么每个月公司交5%，就是交500，你交5%，也是交500，总共就是1000。这就是你每个月缴纳的全部住房公积金了。
事业单位精编5%的意思
事业单位精编5%的意思是5％的人编制精减。根据查询相关资料显示，截止于2023年3月20日，党和国家机构改革方案提出，中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减相关要求，该要求简称为事业单位精编5%。
官方将精简部委公务员的编制，统一按照5%的比例进行精简。不了解编制的考生，可能会误以为是要裁员，实际上是两码事。精减编制和精减人员不同，体制内工作人员和岗位都是一个萝卜一个坑，此次是调整坑位，而不是调整萝卜。
这句话的意思是事业单位工勤岗位占编制数的5%，也就是占该单位岗位总量的5%。事业单位设管理岗，专业技术岗和工勤岗，其中管理岗总量的10%左右，专业技术岗占总量的85%左右，工勤岗占总量的5%左右。
个人缴纳的公积金金额占个人工资总额的百分之5。根据查询华律网显示，公积金比例百分之5是指公积金缴存比例，即个人缴纳的公积金金额占个人工资总额的百分之5。
公积金个人12%,单位5%合法吗
1、法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。
3、合乎规定。单位在职员工每月所缴纳的住房公积金数额，系上一整年其个人月均薪酬乘以单位所设定的住房公积金缴存比例。而关于单位如何为其雇员缴纳住房公积金，则是由上一年的该职工月均薪酬，再按照单位自行设定的住房公积金缴存比例进行计算得出的。
4、你好亲，根据您所描述的情况，同一公司有的职工公积金按5%基数缴费，有的按12%缴费，这种情况单位合法吗？单位与职工的缴存比例应当一致。据此，如果您不属于国家机关、事业单位的情况下，公司只要在5%-12%间都属于合法的。
住房公积金缴纳个人5%单位5%合理合法么
1、法律分析：住房公积金缴纳比例最低为5%，在法律规定的范围内是属于合法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2、个人5%的住房公积金缴纳单位5%，合理合法吗？根据《住房公积金管理条例》第十八条的规定，个人和单位缴存的住房公积金比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这一缴存比例在法律规定的范围内是合法的。
3、个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。
4、法律分析：住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。
5、就是说，在5%到12%之间，你缴纳多少的公积金，单位也要跟着缴纳多少的公积金。公积金余额使用方法如下：贷款买房连续足额缴存住房公积金达到规定期限（一般为6个月或12个月以上）的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
6、公积金缴存比例百分之5合理的，2020年，职工和单位对住房公积金缴存比例为5%-12%（取四舍五入），单位可在比例范围内自主确定住房公积金具体缴存比例。住房公积金的月存款金额由单位的月存款金额和个人的月存款金额两部分组成。这两部分的存款都包含在员工的个人住房公积金账户中。
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