***费税前扣除-***费税前扣除标准2024

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• 1、职工福利费可以税前扣除吗?
• 2、职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是多少?

职工***费可以税前扣除吗?

那么超出部分是不能在税前扣除的。需要注意的是，职工***费税前扣除标准并不是所有企业都适用的。对于一些特定的企业，如事业单位、社会团体等，税法可能会规定不同的扣除标准。总之，企业在计算应纳税所得额时，需要了解并遵守税法规定的职工***费税前扣除标准，以确保合法合规地进行税务申报。

按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的***性补贴，应按规定计算限额税前扣除。企业发生的职工***费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工***费进行核定。

法律分析：职工***费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

职工***费在企业所得税税前扣除的标准是多少?

只是提取了***费，但是没有实际发生，是不能在企业所得税汇算清缴时税前扣除的，企业的***费以实际发生额和工资的百分之十四中的较小者为扣除标准的，你没有实际发生，那么就不能进行税前扣除了。

企业所得税汇算清缴时职工***费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。个人独资企业、合伙企业（以上交个人所得税）和外商投资企业在缴纳企业（个人）所得税时，企业实际发生的***费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。

法律分析：企业所得税税前扣除项目和标准是什么？工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。职工***费、工会经费、职工教育经费企业发生的职工***费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。