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个人找代缴公司买社保是否合法
1、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。
2、个人找公司代缴社保，这一行为违反了法律法规。依据《社会保险法》第五十七条，用人单位需在成立三十日内向当地社保经办机构申请办理社保登记。社保经办机构在收到申请后的十五日内审核并发放登记证件。这要求正规企业必须通过官方渠道进行社保缴纳，而非个人直接与公司合作。
3、个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保代理公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。
4、我国明确规定，私自寻求代理公司缴纳社会保险属于违法行为。由于这一方式涉及到虚***构建劳资关系，有违《社会保险法》。此举严重损害了社保体系的公正性与合规性。法律风险方面，社保机构有权进行查处，代办公司及个人均可能遭受行政处罚，包括罚款等。
5、法律分析：个人找公司代缴社保违法。代缴社保一定需要有相关的行业资质，并且资质必须都在合法有效期内，这样的人力***公司代缴的社保才是合法有效的，对自己后期也不会造成不必要的纠纷；并且找正规代缴人力***公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。
代缴社保的公司一般怎么收费的
1、代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。
2、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。
3、代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。企业住房公积金代理10人以下一般是30元/人，10-40人是20元/人。个人社保托管一般每个月需要60~80元不等。
4、以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。
社保代缴公司代缴社保可靠吗
社保代缴并非一种合法的途径，许多人在不清楚的情况下选择通过网络平台找代缴机构代缴社保，这种行为实际上存在违法风险。以鸡哥为例，他因为希望在长沙缴纳社保以便于将来购房落户，便尝试通过代缴机构实现这一目的。然而，这种做法实际上是违法的。
社保代缴公司代缴社保一般不可靠。社保代缴是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社会保险，从而由代理机构（专门处理社保代缴的代理机构）代理办理社保，并在其名下暂时挂靠社保的一种社会保险参保方式。
再者，检查是否有在线客服或免费的400电话。如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么这种公司很可能是私人运营，不太可靠。有些公司虽然有在线客服，但一上来就要你的手机号，加微信的，也建议谨慎选择。成立时间也是一个参考因素。
一般来说通过第三方机构代缴的社保很多都是违法的，但是如果第三方代缴公司取得了相关的资质证明，相关的证件比较齐全的话，那么还是比较靠谱的。我们在选择第三方代缴公司的时候要对比一下服务，一家优质的社保代缴公司，一定是高素养，经验丰富的团队，会根据客户的不同的需求，制定出专业的社保代缴方案。
企业选择代缴社保的公司代缴社保有什么好处?
1、企业选择代缴社保的公司代缴社保的好处包含多方面，首先在人力成本上，很多一线城市的人力成本高昂，企业需承担的社保专员工资及社保公积金费用。通过社保托管，只需较小成本就能完成社保缴纳工作，有助于提高企业的经济效益。在风险控制上，社保政策变化频繁，企业HR可能难以全面掌握各地区的政策变化。
2、法律分析：给员工带来***保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、**降低人力成本**：在一线城市，人力***成本昂贵。企业雇佣一名HR或社保专员，每月成本在5000元左右，并需为其缴纳社保公积金。社保托管只需少量成本，即可完成社保缴纳工作，尤其适合分公司多的企业。 **降低风险**：各地社保政策差异大，随时调整。
4、用人成本的降低，因为社保是一个比较复杂的事情，需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情，对于一些企业来说，单独招聘一个社保专员不是很划算，而选择***保这样的代理公司来说，收取的服务费远低于一个社保专员的工资，总体上节省了企业的成本。
5、好处： 便捷。代缴社保是一种非常便捷的服务。它可以让雇主在较短的时间内为雇员缴纳社保。代缴社保可以避免雇主忘记为雇员缴纳社保，从而导致雇员的社保权益受损的情况。 减少风险。代缴社保可以降低雇主的风险。
6、可以帮助企业降低成本，减少事务性工作：企业通过把员工的社保缴纳工作委托代理后，企业就不用另设社保人事专员职位。从而在总体上节省了人力***成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序。
社保代缴公司代缴社保合法吗?
总的来说，公司代缴社保是合法的，但必须是在代缴本公司员工社保的前提下，并且必须严格遵守相关法律法规的规定。
社保代缴并非一种合法的途径，许多人在不清楚的情况下选择通过网络平台找代缴机构代缴社保，这种行为实际上存在违法风险。以鸡哥为例，他因为希望在长沙缴纳社保以便于将来购房落户，便尝试通过代缴机构实现这一目的。然而，这种做法实际上是违法的。
社保委托第三方公司代扣代缴属违法行为。依据法律规定，企业需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。而社保代扣代缴公司以无雇佣关系者名义代扣社保，扰乱了社保管理秩序，损害了公众权益。然而，有例外情况，例如劳务派遣单位可依规为被派遣劳动者缴纳社保。
为个人代缴社保的公司不合法。职工在有雇主的单位就业时，应由该单位代扣代缴社保费用。若职工未在单位就业，其他公司无法代替缴纳社保。个人可通过灵活就业人员身份，直接向社保征收机构自行缴纳社保费用。
代缴社保的行为在法律上是不被支持的。根据政策规定，只有与用人单位存在劳动合同关系的职工，才能通过正规渠道缴纳社保。如果个人与公司没有建立劳动合同，而是通过挂靠代理公司代缴，这样的行为被认为是非法的，并可能带来法律风险。对于外地户口居民而言，若在居住地没有工作单位，社保缴纳的条件更为严格。
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