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上海社保每月交45元残疾人保险什么意思
对农村重度残疾人等缴费困难群体，按照每年900元的缴费标准缴纳养老保险费。
- 残疾人保障金：每月最低缴费980元。- 住房公积金：每月最低缴费1250元。 职工个人缴费部分：- 养老保险：每月最低缴费5260元。- 医疗保险：每月最低缴费130.40元。- 失业保险：每月最低缴费360元。- 工伤保险：个人无需缴纳。- 残疾人保障金：个人无需缴纳。
上海社保的三金实际上是指住房公积金、残疾人失业保障金以及小企业欠薪保障金，也是我们常说的五险三金中的三金。另外，五险一金中的一金指的是住房公积金，住房公积金是要进行强制缴纳的。 上海社保三金指的是什么？上海社保三金是指：住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
本单位残疾认就业率不足6％时，不足部分会被当地社保机构、残联联合征收残疾人就业保障金，按本单位上一年度职工工资总额6%的比例缴纳残疾人就业保障金。（单位人数*6％－实际残疾人数量）*本单位上一年度职工年平均工资即为应缴纳额。
本市低保家庭中的残疾人，补贴标准为每人每月300元。本市低收入家庭中的残疾人，补贴标准为每人每月200元。困难残疾人生活补贴含本市低收入残疾人家庭生活用电、水、气、暖等费用补贴。低保、低收入家庭残疾人申请困难残疾人生活补贴，应当符合本市社会救助有关认定标准。
有关“残保金”你了解多少?
用人单位需安排的残疾人就业比例不得低于在职职工总数的5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民***规定。如果未达到规定比例，需缴纳残保金。例如，北京为7%，上海为6%。一般50人以下的公司安排1个残疾人就可以免收残保金。
如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的5%，就不用交残保金；如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。
保障金（残保金）的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。
今年海口市应缴纳的残保金总数为6000余万元，其中1万多家企业应缴纳约5000万元，市、区两级机关事业单位应缴纳1000余万元。但到目前为止，在已经征收到的残保金中，企业缴纳了850余万元，机关事业单位仅缴纳了20多万元，占机关事业单位应缴纳的2%左右。
按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比。
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散激比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民 *** 规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
上海残疾人保障金怎么计算的
1、计算公式： 保障金年缴纳额=（5%残疾职工比例）×征缴基数×50% 。安排残疾人就业比例1%以下的用人单位 计算公式： 保障金年缴纳额=（5%残疾职工比例）×征缴基数×90% 。
2、法律主观：残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下： 残疾人就业情况审核。
3、保障金按年度一次性缴纳，计算公式如下：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上的，保障金年缴纳额=（5%-残疾职工比例）×征缴基数×50%；用人单位安排残疾人就业比例1%以下的，保障金年缴纳额=（5%-残疾职工比例）×征缴基数×90%。上述计算方法自2020年征收2019年度保障金起执行三年。
4、为了计算残疾人保障金的应缴纳金额，需遵循特定的公式。首先，需要确定单位的上年度在职职工总数，这一步是计算的基础。接着，根据地区不同，计算比例也有所差异。例如在上海，该比例为6%；而在其他地区则可能为5%。随后，需要计算出已安排残疾职工的人数，这也是影响应缴纳金额的关键因素之一。
5、单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
6、上海残疾人补助标准如下：困难残疾人生活补贴：重残无业人员：如果纳入最低生活保障范围，每人每月补贴330元。低保家庭中的残疾人：每人每月补贴300元。低收入家庭中的残疾人：每人每月补贴200元。注意：同时符合上述补贴条件的残疾人，可以选择其中一类较高的补贴申领。
上海市残疾人就业保障金的基数怎么计算?
计算公式： 保障金年缴纳额=（5%残疾职工比例）×征缴基数×90% 。上海的残疾人就业保障金（残保金）优惠政策主要包括以下几点：免征政策 在职职工人数在30人（含）以下的企业，自2023年1月1日起至2027年12月31日，继续免征残疾人就业保障金。
保障金按年度一次性缴纳，计算公式如下：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上的，保障金年缴纳额=（5%-残疾职工比例）×征缴基数×50%；用人单位安排残疾人就业比例1%以下的，保障金年缴纳额=（5%-残疾职工比例）×征缴基数×90%。上述计算方法自2020年征收2019年度保障金起执行三年。
具体公式如下：缴纳金额 = （在职职工总数（以平均人数计）×7% - 在职残疾人职工数）× 上年度全市职工平均工资 × 60%。值得注意的是，即使新成立的单位不满一年，只要未安排残疾人就业，也需要按照成立后实际月份数计算残保金。
在计算残疾人就业保障金时，首先需要确定的是应缴费额的公式。根据相关规定，应缴费额的计算公式为：上年度单位在职职工总数乘以5%，再减去上年度单位实际安排的残疾人数，最后乘以上年度本地区的职工年平均工资。
上海残疾人保障金计算：应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×6%-已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。保障金：安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额6%的比例缴纳残疾人就业保障金。
残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾***益而设立的专项资金。为了确保这一资金的公平使用，各地***根据实际情况制定了相应的计算方法。对于未安置残疾人职工的单位，其应缴纳的残保金可以通过以下公式计算得出：缴费基数×15%。
上海残疾人就业保障金
1、计算公式： 保障金年缴纳额=（5%残疾职工比例）×征缴基数×90% 。上海的残疾人就业保障金（残保金）优惠政策主要包括以下几点：免征政策 在职职工人数在30人（含）以下的企业，自2023年1月1日起至2027年12月31日，继续免征残疾人就业保障金。
2、残疾人就业达到或超过6%比例的单位，可免缴残疾人就业保障金。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额6%或安排残疾人就业实有人数的比例与6%之差缴纳残疾人就业保障金。
3、每个单位，按本单位上一年度职工工资总额6%的比例缴纳残疾人就业保障金。征收标准 人数要求 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定。
4、每一年六月底由上海市残疾人就业服务中心和上海市社会保障事业管理中心，联合向单位寄发的《关于征收XXXX年度残疾人就业保障金的通知》（内附：《XXXX年度残疾人就业保障金应缴纳信息》（如下图所示）、《残疾职工名册》、《单位招用残疾职工意向登记表》）。
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